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Développer son efficacité professionnelle avec la méthode arc en ciel

Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 15/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (29 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Développer son efficacité professionnelle avec la méthode arc en ciel


Parce que dans les différents passages de notre vie, il est important de réfléchir sur soi et d'apprendre à se connaître, à comprendre nos comportements, pour s'accepter tel que l'on est mais aussi pour travailler sur ce que l'on a envie de faire évoluer. Cette étape est essentielle pour aller vers les autres et mieux comprendre également autrui. A travers cette méthode à la fois simple et opérationnelle, découvrez votre mode de comportement mais aussi celui de vos clients, de vos collègues, de vos collaborateurs et de vos proches pour vous y adapter et aller faire plus d'efficacité dans la relation.

Objectifs de la formation

  • Connaitre les principes d'une approche comportementale
  • Identifier son propre type comportemental et celui d'autrui
  • Gagner en flexibilité intra personnelle pour mieux s'adapter à autrui en situation de communication.
  • Comprendre le mode de fonctionnement et les mécanismes de la prise de décision chez soi et chez autrui
  • Etre capable de tenir compte de la situation et d'adapter son comportement pour gagner en efficacité.
  • Comprendre les facteurs générateurs de stress chez soi et les autres.
  • Identifier les motivations individuelles chez soi et les autres.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Particuliers, salariés, dirigeants
  • Etudiants
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Jour 1 : La méthode arc en ciel
  • Ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas
  • Définitions
  • Les 3 caractéristiques
  • L'origine de la méthode MARSTON JUNG SRANGER
William MARSTON
  • La perception
  • Le système D.I.S.C.
  • Les 4 types comportementaux
Le langage des couleurs
  • Modes de communication des 4 types de comportements
  • La perception des couleurs chez autrui
  • Reconnaitre les couleurs dominantes chez autrui
Carl Gustav JUNG
  • L'introversion et l'extraversion
  • Les 2 paires de fonction : Pensée Sentiment et Sensation Intuition
  • La prise de décision
  • Les 8 Types comportementaux arc en ciel
  • Identifier son propre profil arc en ciel
  • Remise des profils individuels
Jour 2 : Eduard SPRANGER
  • Retour sur les profils remis la veille, questions et réponses
  • Les 6 motivations universelles
  • Les motivations et les couleurs
  • Reconnaitre les motivations
Mise en application
  • Les 4 étapes de l'efficacité opérationnelle : 1 Se connaitre, 2 Etre capable de flexibilité intra-personnelle 3 S'adapter à Autrui 4 Prendre en compte la situation.
  • Jeux de rôles, mise en situation pratique, adapter sa communication
  • Jouer la couleur pour tenir compte de la situation
  • Débriefing
Quiz final
  • Quiz
  • Tour de table
  • Plan d'action individuel
  • Questionnaire fin de formation

Équipe pédagogique

Christophe POCIELLO

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques, mise en application pratique, exercices, jeux de rôle, Klaxoon

Qualité et satisfaction

+60% de bonnes réponses au résultat du quiz final
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (29 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Réussite + 60% au quiz final
Modalité d'obtention
  • Attestation de stage

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Dans le cas ou vous êtes en situation de handicap il convient de nous le signaler et de contacter directement notre référent handicap : M. Christophe POCIELLO au 02 40 17 02 89 ou par mail : acces@passages-rh.fr