Développer son efficacité professionnelle avec la méthode arc en ciel
Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 28/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Parce que dans les différents passages de notre vie, il est important de réfléchir sur soi et d'apprendre à se connaître, à comprendre nos comportements, pour s'accepter tel que l'on est mais aussi pour travailler sur ce que l'on a envie de faire évoluer. Cette étape est essentielle pour aller vers les autres et mieux comprendre également autrui. A travers cette méthode à la fois simple et opérationnelle, découvrez votre mode de comportement mais aussi celui de vos clients, de vos collègues, de vos collaborateurs et de vos proches pour vous y adapter et aller faire plus d'efficacité dans la relation.
Objectifs de la formation
- Connaitre les principes d'une approche comportementale
- Identifier son propre type comportemental et celui d'autrui
- Gagner en flexibilité intra personnelle pour mieux s'adapter à autrui en situation de communication.
- Comprendre le mode de fonctionnement et les mécanismes de la prise de décision chez soi et chez autrui
- Etre capable de tenir compte de la situation et d'adapter son comportement pour gagner en efficacité.
- Comprendre les facteurs générateurs de stress chez soi et les autres.
- Identifier les motivations individuelles chez soi et les autres.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Particuliers, salariés, dirigeants
- Etudiants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 : La méthode arc en ciel
- Ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas
- Définitions
- Les 3 caractéristiques
- L'origine de la méthode MARSTON JUNG SRANGER
-
William MARSTON
- La perception
- Le système D.I.S.C.
- Les 4 types comportementaux
-
Le langage des couleurs
- Modes de communication des 4 types de comportements
- La perception des couleurs chez autrui
- Reconnaitre les couleurs dominantes chez autrui
-
Carl Gustav JUNG
- L'introversion et l'extraversion
- Les 2 paires de fonction : Pensée Sentiment et Sensation Intuition
- La prise de décision
- Les 8 Types comportementaux arc en ciel
- Identifier son propre profil arc en ciel
- Remise des profils individuels
-
Jour 2 : Eduard SPRANGER
- Retour sur les profils remis la veille, questions et réponses
- Les 6 motivations universelles
- Les motivations et les couleurs
- Reconnaitre les motivations
-
Mise en application
- Les 4 étapes de l'efficacité opérationnelle : 1 Se connaitre, 2 Etre capable de flexibilité intra-personnelle 3 S'adapter à Autrui 4 Prendre en compte la situation.
- Jeux de rôles, mise en situation pratique, adapter sa communication
- Jouer la couleur pour tenir compte de la situation
- Débriefing
-
Quiz final
- Quiz
- Tour de table
- Plan d'action individuel
- Questionnaire fin de formation
Équipe pédagogique
Christophe POCIELLO
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques, mise en application pratique, exercices, jeux de rôle, Klaxoon
Qualité et satisfaction
+60% de bonnes réponses au résultat du quiz final
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Réussite + 60% au quiz final
Modalité d'obtention
- Attestation de stage
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine