Les fondamentaux du management opérationnel

Programme de la formation

Parce que les organisations font naturellement évoluer leurs collaborateurs les plus performants vers des postes d'encadrement, ils se retrouvent souvent démunis lorsqu'ils ont des équipes à manager sans avoir été préalablement formé. Or le management est une activité particulière nécessitant de maitriser des compétences relationnelles, (soft skills) mais aussi des compétences techniques ( hard skills). Cette formation courte et opérationnelle est axée sur les compétences techniques. Elle est particulièrement adaptée à des collaborateurs qui empruntent le passage vers un poste de manager. En 2 jours, elle permet non seulement de connaître les fondamentaux du management, ses fonctions, ses grands principes mais aussi de connaître les outils mis à disposition du manager pour accomplir sa mission. Enfin, elle permet également de déterminer pour chaque participant, quel type de management est le plus efficace à adopter pour son équipe et de mettre en place l'organisation adéquate. Cette formation se termine par la mise en place d'un plan d'action individuel de management. Par la suite, cette formation peut se prolonger par une formation axée sur le développement des softs skills ( méthode arc en ciel, intelligence emotionnelle... ) ou bien des ateliers opérationnels centrés sur une thématique particulière et réalisés à distance en fonction des besoins de chacun. (Animer une réunion, réaliser un entretien professionnel, fixer un objectif, gérer les conflits, accompagner le changement etc...)